美团员工自爆年终奖+工资收入,网友:离谱,高到离谱,绝不可能
美团是一家规模庞大的公司,其业务覆盖了多个领域,包括餐饮、外卖、家政、商品配送、出行、住宿、旅游等服务。美团于2018年在香港上市。此外,美团还拥有美团网、美团外卖、美团闪购、美团优选、大众点评网等互联网平台。
截止到2023年9月,美团活跃用户达到6.78亿,同时,美团平台上有超过900万商家、拥有超过500万名骑手、美团日均订单量超4250万。截止到2023年,美团有91932名员工。
美团已经成为中国最大的生活服务平台之一,其规模和影响力在持续扩大
那么美团的薪资待遇如何呢?
近日,一些美团员工自曝工资收入明细,我们一起来看看。
第一位自曝工资收入的是美团的ANDROID软件工程师,月薪是2.3W,年终奖4.5W,有五险一金,经常晚下班,周六经常加班

第二位自曝工资收入的是美团的后端开发实习生,月薪是5.5K,因为是实习生,所以准时下班,不用加班

第三位自曝工资收入的是美团的机器学习算法工程师,月薪是4W,年终奖10W,有五险一金

第四位自曝工资收入的是美团的高级开发工程师L8,月薪是4.2W,年终奖13W,有五险一金

以下是众多美团员工自曝的薪酬
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从上述美团员工自爆的薪酬来看,确实是很高,但个人的薪资无法全面反映出美团的整体薪资水平。
下面是美团的整体薪资水平分布
美团的整体薪资水平
2021年年初美团实行职级体系调整,“扁平职级,宽带薪酬”为原则的新职级与激励体系。
据公开资料显示,以下是美团调整后的“职级体系映射薪资级别图”,
L5是校招进来的员工,年总包32.7W;L6职级的年总包是37.2W;L7职级的年总包是62.8W;L8职级的年总包是106.4W;L9职级的年总包是271.8W;L9职级的年总包是444W
PS:实际的年终奖跟绩效挂钩

一些看到美团这个薪酬分布表后,评论说:“离谱,高得太离谱了,不可能,美团的外卖骑手可是一直吐槽只有几千的工资”。
然后,美团作为互联网大厂,薪资高是行业公认的事实。
为什么美团的外卖骑手工资那么低呢?因为美团将配送业务外包给了第三方企业。第三方企业作为承包方,与外卖骑手签署相关合同,工资也是由承包方企业发放。所以美团与外卖骑手之间是属于外包关系。
美团的福利如何
从美团的各大招聘信息、校招信息、以及员工的透漏中,主要福利如下所示
1.薪资福利:美团的薪资结构为15.5薪,包括12个月的基本工资,0.5个月的上半年绩效工资,0.5个月的下半年绩效工资,以及2.5个月的年终奖工资。此外,美团还有春季一次大范围的普调,如果绩效考核拿4个A,工资涨幅会在10%-25%。
2.假期福利:美团员工享有国家法定的双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假等相关假期,以及公司提供的福利假,如带薪年假和全薪病假。美团一年有七天年假,按照工龄每年增加两天,5天全薪病假,加班会调休
3.健康福利:美团为员工提供五险一金,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。此外,美团还提供补充保险,主要分为寿险、重疾险、医疗险、意外险四大种类,分别解决的是员工身故、遭遇意外伤残、发生重疾、看病医疗等风险
4.生活福利:如遇结婚/生育喜事,员工将获得结婚贺礼,生育贺礼;如遇直系亲属丧葬,将获得慰问金。此外,美团的办公椅是非常高级的,数万块钱一把椅子,就是为了让员工更加舒适的办公
美团的工资涨幅如何?
美团员工原话:一年一次,还可以。职位薪酬体系是对每个职位所要求的知识、技能、工作职责等相关维度的价值进行评估,根据评估结果将所有职位归入不同的薪酬等级,每个薪酬等级包含若干综合价值相近的一组职位。然后根据市场上同类职位的 薪酬水平 确定每个 薪酬等级 的工资率,并在此基础上设定每个薪酬等级的薪酬范围。


美团的年终奖有多少?
美团员工原话:有年终奖,年终奖是按你入职的时间来算的,一般是发一个月的底薪,年终奖和平时的绩效挂钩,平时绩效高年终奖会相对高一些。是在准备到春节的时候发的。

美团的晋升机会如何?
美团员工原话:晋升机会很公平,职级很透明,公开,并没有那么多部门内斗,属于很正规的互联网公司。工资视能力而定。


美团的工作压力如何?
美团员工原话:压力很大。毕竟末位淘汰,压力肯定有点。其实事情不多,但无效内卷。来了就了解什么是互联网公司。
美团员工原话:压力主要是需要各种的方法论,各种产出,随时可能被裁员,互联网现在已经在走下坡路了,所以一旦出现问题,影响非常严重


美团的工作氛围如何?
美团员工原话:我们部门特别好,人都很接地气很nice,团队凝聚力很好,大家都一起吃饭讨论啥的都很好,领导也很优秀
美团员工原话:工作氛围很融洽,各小组之间关系都挺不错的。工作的团队领导,我觉得还是比较负责细心体恤员工的。


没有什么工作是十全十美的,高薪工作可能不够稳定,而稳定的工作可能薪水较为有限。美团很好,工资很高,但作为互联网大厂,工作压力大、末位淘汰是常态。
关于工作,我们只需要去看两点,自己最不能容忍是什么,自己最在意是什么。然后,就好选择了。
工作是为了生活,但生活不是为了工作。我们要在工作中找到乐趣和成就感,同时也要在生活中找到平衡和幸福。